Curriculum
Karijerni razvoj: Od samospoznaje do Akcionog Plana
Modul 1 — Tržište rada i karijerna jasnoća
0/4
Modul 2 — Ikigai: Pronađi svoju slatku tačku
0/4
Modul 3 — Audit prenosivih veština
0/4
Modul 4 — Design Thinking Lab: Karijerni ciljevi
0/4
Modul 5 — Galerija, povratna informacija i obaveza
0/4
Lekcija 9 | Galerija karijernih planova — Testiranje i povratna informacija vršnjaka
Faza 5: TESTIRAJ — Dovedi plan u kontakt sa stvarnošću 🔬
U Design Thinking-u, testiranje nije “provjera da li je plan savršen” — to je namjerno izlaganje plana povratnoj informaciji kako bi se poboljšao. Svaki plan koji ne dobijaš povratnu informaciju je plan koji se zasniva samo na tvojim pretpostavkama.
- Da li je PAMETNI cilj zaista PAMETNI? (konkretnost, merljivost, realnost)
- Da li su koraci akcije dovoljno specifični?
- Da li plan adresira ograničenja koja si identifikovao/identifikovala?
- Da li postoji nešto što si prevideo/previdjela?
Galerija karijernih planova — kako funkcioniše
Galerija je digitalni prostor (u programu koristimo deljeni Google Doc ili Padlet) gde svaki učesnik/učesnica postavlja sažetak svog plana i prima povratne informacije od vršnjaka.
Šta postavljaš u galeriju:
- Tvoj karijerni izazov (formula iz Lekcije 7)
- PAMETNI cilj (1–2 rečenice)
- Top 3 koraka akcije (sa rokovima)
- Jedna stvar uzbudjuje (šta te inspiriše u ovom planu)
- Jedna stvar plaši/brine (gde si nesiguran/nesigurna)
Kako daješ povratnu informaciju drugima:
- 🌟 Ohrabrujuća: “Volim što si specifičan/specifična oko… jer to pokazuje…”
- 🔍 Radoznala: “Da li si razmislio/razmislila o… kao alternativi?”
- 🤝 Povezujuća: “Radim na nečem sličnom — hajde da ostanemo u kontaktu.”
- 🛠️ Praktična: “Ovaj resurs/kontakt/program bi mogao biti koristan za tvoj korak 2…”
- “Mislim da ne bi trebao/trebala ići u tu oblast” — Nije tvoja odluka
- “Tvoj plan je loš jer…” — Bez konstruktivne alternative nije korisno
- Generički komentari poput “Sjajno!” — Ne pomažu osobi da poboljša plan
Šta gledaš u tuđim planovima — učenje od vršnjaka
Dok pregledate galeriju vršnjaka, aktivno traži:
- Inspirativne korake akcije koje nisi razmatrao/razmatrala — da li neka od njih odgovara tvom planu?
- Originalne karijerne pravce — koje industrije ili uloge nisi ni razmislio/razmislila?
- Drugačije pristupe ograničenjima — kako drugi rešavaju slične izazove?
- Zajedničke izazove — šta je zajednički strah ili prepreka u grupi?
Aktivnost: Moj zaključak iz galerije
UVIDI IZ GALERIJE VRŠNJAKA
Jedna ideja iz tuđeg plana koju ću primeniti u svom:
_________________________________________
Najzanimljiviji karijerni pravac koji sam video/videla (koji nisam razmatrao/razmatrala):
_________________________________________
Povratna informacija koju sam dobio/dobila a koja me je iznenadila:
_________________________________________
Kako ću izmeniti/poboljšati svoj plan na osnovu testiranja:
_________________________________________
Psihološka sigurnost u razmeni planova
Deljenje karijernih planova može biti emocionalno teško — naročito ako si nesiguran/nesigurna. Nekoliko napomena:
- Ono što delite ostaje u ovoj grupi
- Nema “pravog” ili “pogrešnog” karijernog plana
- Neizvesnost nije slabost — to je počетna tačka rasta
- Povratna informacija nije presuda — to je podatak
Refleksija (uradi pre Lekcije 10)
- Koji je najvažniji uvid koji si dobio/dobila iz galerije?
- Da li postoji korak u tvom planu koji si spreman/spremna da odmah promeniš na osnovu povratne informacije?
- Sa kim iz grupe bi voleo/volela da ostaneš u kontaktu kao partner odgovornosti?